Новите визови правила принуждават HSBC и Deloitte да оттеглят предложенията за работа в Обединеното кралство

HSBC и Deloitte станаха последните компании, които отдръпват офертите за работа на задгранични висшисти в Обединеното кралство, защото огромните работодатели са принудени да преразгледат договорите, откакто държавното управление вкара по-строги визови правила.

Двете компании са споделили на десетки нови чиновници през последните седмици, че предложенията им за работа са били оттеглени, споделиха хора, осведомени с детайлностите, пред Financial Times. HSBC и Deloitte упрекнаха решението на държавното управление на Обединеното кралство да усили прага на заплатите за визи за квалифицирани служащи, прибавиха хората.

Друг огромен шеф, KPMG, анулира договорите за някои задгранични висшисти предишния месец.

Правителството усили прага на заплатите за визи за квалифицирани служащи от £26 200 на £38 700 и до £30 960 за хора под 26-годишна възраст от април, като част от напъните си да понижи рекордните равнища на легална миграция.

Решението на HSBC визира приключилите „ цифрови нововъведения “, които трябваше да работят в офиса на HSBC в Шефилд в северна Англия. Засегнатите участваха на няколко събития за посрещане през последните месеци, имаха „ работни другари “, избрани от банката и трябваше да се причислят през юли.

„ Имах три други оферти, които отхвърлих “, сподели един обиден човек. „ След като похарчих £50 000 за следване в университет в Обединеното кралство, в този момент би трябвало да се върна в родината си. “

Банката притегли консултантска компания EY, с цел да прегледа обособени случаи и да я съветва по отношение на измененията в изискванията за виза правила, съгласно документите, прегледани от FT.

HSBC нае 720 висшисти предходната година, до момента в който Deloitte нае повече от 2700 чиновници в Обединеното кралство в своите схеми за дипломиране, чиракуване и стаж.

Един човек, осведомен за решението на Deloitte, сподели, че към 3 % от есенния банкет на приключилите във компанията, към 35 души, са били оттеглени вследствие на промени във визовия режим.

“ Новите критерии за допустимост значат, че някои от нашите функции към този момент не дават отговор на условията за спонсориране на визи за квалифицирани служащи “, прибавиха те.

Консултативният комитет по миграцията на Обединеното кралство предизвести държавното управление тази седмица да не отстранява програмата си за визи за висшисти, обособена скица, която разрешава на задгранични студенти да прекарат две години работа в Обединеното кралство след дипломирането си. Според социологическо изследване имиграцията е един от трите най-важни въпроса за гласоподавателите преди идващите общи избори в страната, които се чакат преди края на януари. Управляващите консерватори са надалеч зад лейбъристите в социологическите изследвания.

Новите правила за визи за квалифицирани служащи, които бяха оповестени през януари, обаче накараха фирмите да се борят да се оправят с последствията.

Някои висшисти чиито предложения са били оттеглени от HSBC, им е казано, че ще получат имейл, обясняващ решението, само че до момента са получили единствено автоматизирано известие от човешките запаси, в което се споделя, че HSBC „ съжалява, че [ги] си отиват “, откакто те „ взеха решение да изоставен избора развой “.

HSBC сподели, че „ заради промени в разпоредбите, обхващащи тези, които търсят спонсорирани визи за работа в Обединеното кралство, ние не можем да приемем дребен брой предложения на претенденти като част от нашата стратегия за висше обучение, това година. Въпреки че това е разочароващо както за участващите претенденти, по този начин и за HSBC, от нас се изисква да следваме наредбите на всеки пазар, на който работим. В момента сме в полемики със засегнатите. “

Deloitte и EY отхвърлиха коментар.